Coaching für Führungskräfte

Veränderungsprozesse sind unvermeidbar, allerdings oft konfliktbeladen.

Strategien müssen umgesetzt, Organisation und Arbeitsabläufe immer wieder angepasst werden. Führungsmitgliedern kommt dabei eine besondere Rolle in diesen Change-Prozessen zu: Sie sind es, die Veränderungen herbeiführen müssen – im wahrsten Wortsinne „herbei-führen“! Damit dies gelingt, steht Ihnen Birgit Hedden-Liegmann als erfahrener Business Coach zur Seite.

Business Coaching für Angestellte und Selbstständige

Im Kontakt mit Ihrer Zukunft

Im Vordergrund stehen stets Fragen Ihrer Stärken, der persönlichen Wirkung, der Zusammenarbeit mit anderen sowie der eigenen Persönlichkeits- und Rollenentwicklung.
Und das ist mehr als nur der nächste Karriereschritt:

• Damit Sie wissen, wo Sie überhaupt hin wollen
• Damit Sie erkennen, wo Sie im Moment stehen
• Damit Sie Ihr Ziel nicht nur sehen, sondern auch ansteuern
• Damit Sie Ihre Karriereplanung nicht losgelöst von Ihrer Lebensplanung sehen

Coaching für Gruppen

Zugang zu den Gemeinsamkeiten

Coaching ist überwiegend ein Vier-Augen-Gespräch. Birgit Hedden-Liegmann coacht jedoch zunehmend Teams, wichtige Arbeitskreise, Projektteams oder Projektleitungen, deren Aufgaben sich in kritischen Phasen befinden.

Coaching für eine erfolgreiche Kommunikation

Klartext reden / Verstehen, was gemeint ist

Kommunizieren ist alltäglich. Aber warum erreichen wichtige Informationen häufig nicht den gewünschten Empfänger im Unternehmen? Und warum wird so manche Botschaft falsch verstanden? Kommunikation sollte ihr Ziel erreichen! Und das heißt, der Empfänger einer Nachricht hat diese verstanden.
Damit dies gelingt, muss der Informationsaustausch strukturiert hergestellt werden. Birgit Hedden-LIegmann arbeitet mit Ihnen an dem „direkten Draht“ zu Ihren Mitarbeitern.